Leavitt-Ry-modellen er, som mange har konstateret, en ganske god model til at strukturere og analysere en given organisation eller bare en del af denne. Modellen er oprindeligt udarbejdet og tilpasset af Harold Leavitt (diamant-modellen) og sidenhen udvidet af J. C. Ry Nielsen og Morten Ry.
Modellen er udviklet for en del år siden, hvor der i forhold til forståelsen af organisationer var en mere rationel opfattelse af sammenhænge, og virkemidler til at få løst opståede problemer, men med respekt for dette perspektiv vil den selv i dag være ganske brugbar.
7298 Downloads